一、科研项目
1.《“健康中国行动”背景下老年人体质综合评价与精准运动处方研制》（项目编号：SK2020ZD32）
2.《健康中国战略背景下安徽省成年女性乳腺癌筛查知信行现状及健康教育模式研究》（项目编号：SK2020A0348）
3.《基于三甲医院指导下的蚌埠市社区慢性心力衰竭规范化防治体系的构建》 （项目编号：SK2020A0351）
4.《医联体背景下卒中单元联合社区医疗团队对急性缺血性脑卒中患者治疗和管理机制研究》（项目编号：SK2020A0359）
5.《“健康扶贫”视角下乡村医生的发展现状、困境与出路研究》（项目编号：SK2020A0361）
二、科研成果
1.“疫情常态化防控背景下基于MOOC平台的《社区卫生服务管理》教学改革”获安徽省线上优秀教学成果奖二等奖（2020xsjxcgj53）
2.《Evaluating the Quality of Health-Related WeChat Public Accounts:
Cross-Sectional Study》收录于SCI期刊：JMIR Mhealth Uhealth, 2020,8(5);IF：4.774.
The survey was conducted from April 23 to May 5, 2019. Based on the monthly (March 1-31, 2019) WeChat Index provided by Qingbo Big Data, the top 100 HWPAs were examined to evaluate their HONcode compliance. The first four articles published by each HWPA on the survey dates were selected as samples to evaluate their suitability. The HWPAs had low HONcode conformity. Although the suitability of health information released by HWPAs was at a moderate level, there were still problems identified, such as difficulty in tracing information sources, excessive implicit advertisements, and irregular usage of charts. In addition, the low approval requirements of HWPAs were not conducive to improvement of their service quality.
3.《Effects of cognitive behavioral therapy on anxiety and depression in patients with chronic obstructive pulmonary disease ：A Meta-analysis and Systematic Review》收录于SCI期刊：The Clinical Respiratory Journal, 2020,14(10);IF:2.570.
Computer search Web of Science, EMbase, PubMed, Cochrane Library, search time limit from the establishment of the library to August 2019. Collect the randomized controlled trial (RCT) for this topic. Two investigators independently screened the literature according to inclusion and exclusion criteria, extracted the data and assessed the risk of bias in the included studies. Meta-analysis using RevMan5.3 software.
A total of 10 studies were included in a total of 1278 patients. Meta-analysis shows that CBT can improve depression and anxiety in patients with COPD. Subgroup analysis showed that intervention time ≥8 weeks had significant differences in improving anxiety, while intervention time <8weeks had significant differences in improving depression.
4.《公立医院网约医护服务体系构建与运行实践》发表在统计源期刊：护理学报，2020, 27(01)
建立网约医护服务组织体系和运行机制,采用线上线下同步运行的服务模式,制定与服务模式相适应的规章制度和操作规程,调查接受网约服务的患者和网约服务医护人员的满意度。组建一支能满足当地居家患者服务需求的医护服务团队,形成新型网约服务的管理体系。调查结果显示:首批开诊的20多个服务项目基本能满足居家患者服务需求,患者对专家上门的满意度分别为专家技术98%、服务态度100%、服务流程93%、信息平台使用92%;网约医护专家对服务待遇满意率为86%,服务参与意愿率96%,认为工作负荷过重占23%,认为网约工作能较好的体现其职业价值感和职业认同感的比例均达91%。
5.《医学生公正世界信念、自我同情、反刍思维与学业拖延的关系研究》发表在统计源期刊：职业与健康，2020, 36(24)
采用分层随机抽样法选取蚌埠医学院519名医学生为调查对象,采用自编一般资料问卷、公正信念问卷、自我同情问卷、反刍思维问卷和AITKEN拖延问卷对其进行调查。结果公正世界信念与反刍思维、学业拖延呈负相关(r=-0.34~-0.28,均P<0.01),而与自我同情呈正相关(r=0.41,P<0.01);自我同情与反刍思维、学业拖延均呈负相关(r=-0.32~-0.42,均P<0.01),反刍思维与学业拖延呈正相关(r=0.29,P<0.01)。公正世界信念可直接影响医学生学业拖延,同时存在3条间接路径,公正世界信念通过自我同情与反刍思维的链式中介作用影响学业拖延(效应值为5.9%),公正世界信念通过自我同情影响学业拖延(效应值为20.6%),公正世界信念通过反刍思维影响学业拖延(效应值为5.9%)。
6.《某地全科医师规范化培训学员工作满意度调查》发表在统计源期刊：蚌埠医学院学报, 2020, 45(11)
将某地3所规范化培训基地作为研究现场,使用自编《一般人口学问卷》和《短式明尼苏达满意度量表》(短式MSQ),采用便利抽样的方法,调查对象以自愿原则和匿名方式在网络平台进行自填式问卷调查,回收有效问卷172份。结果:全科医师规范化培训学员对工资的满意情况,"非常满意""满意"及"基本满意"者合计占比23.9%。全科医师规范化培训学员对政策的了解情况,"很了解"及"了解"者占比合计为77.4%;对政策的满意情况,"非常满意"和"满意"者合计占比为37.2%。全科医师规范化培训结束后"非常愿意"和"愿意"去基层就业者合计占比为39.5%;全科医师规范化培训学员家人对于其去基层就业"非常支持"和"比较支持"者合计占比54.6%。全科医师规范化培训学员家人"非常支持"其去基层就业者,学员的工作总体满意度、内部满意度和外部满意度得分均高于其他组(P<0.01)。
7.《护士组织氛围、一般自我效能感对工作投入的影响》发表在统计源期刊：皖南医学院学报, 2020, 39(05)
采用自编一般资料问卷、组织氛围量表、一般自我效能感量表及工作投入量表对安徽省蚌埠市571名护士进行问卷调查。结果:护士组织氛围、一般自我效能感和工作投入三者之间呈现显著相关关系(P<0.01)。组织氛围、一般自我效能感对工作投入有直接正向预测作用(P<0.01)。一般自我效能感在组织氛围对工作投入的影响中起中介作用(P<0.01)。组织氛围与一般自我效能感可以解释工作投入总变异的35%。
8.《某市三级甲等医院护士心理资本对主观幸福感的影响》发表在统计源期刊：蚌埠医学院学报, 2020, 45(04)
运用自编一般资料问卷、心理资本量表、主观幸福感量表对242名三级医院护士进行调查,进行相关分析。结果发现护士的心理资本总评分为(86. 62±10. 59)分;主观幸福感总体评分为(75. 28±10. 49)分,不同婚姻状况的护士在主观幸福感总评分及对生活的满足和兴趣维度评分的差异有统计学意义(P <0. 05),不同年龄段的护士在主观幸福感总评分及精力维度评分差异有统计学意义(P <0. 05～P <0. 01),不同职称的护士在主观幸福感总评分、对生活的满足和兴趣维度评分、精力维度评分及对健康的担心维度评分差异均有统计学意义(P <0. 05),不同工作时间的护士在精力维度评分的差异有统计学意义(P <0. 05),不同科室的护士在对情感和行为的控制维度评分差异有统计学意义(P <0. 05);通过多元逐步回归分析,乐观、韧性进入回归方程(P <0. 05～P <0. 01),乐观与韧性这两个变量共能够解释主观幸福感总分16. 5%的变异量。
9.《全科医生综合素质现状和需求调查》发表在期刊：中国农村卫生事业管理, 2020, 40(07)
针对全科医生综合素质能力的需求对蚌埠市各级医院附近居民进行问卷调查;面向蚌埠市各级医院的管理人员就全科医生的综合素质进行访谈。调查发现,居民对全科医生综合素质需求排名前三的依次是:临床技能(82.00%)、社区实践技能(77.33%)、思想道德和职业道德(51.33%)。基层医院的管理人员对全科医生综合素质能力满意度最高的前三项是:临床技能(76.47%)、基础知识(61.76%)、专业知识(60.98%);满意度最低的后三项依次是:科研能力(10.96%)、以人为本的连续性服务(12.56%)、沟通能力(17.56%)。基层医院则比较看重全科医生的人文道德素养、动手能力和临床经验。
10.《全科医生的能力素质需求及其现状分析》发表在统计源期刊：中国社会医学杂志, 2020, 37(03)
随着我国"健康中国"理念的提出,国家医疗体制改革的逐渐深化,居民的健康需求在不断地提高,社会急需足量、高素质的全科医生来满足时代发展的潮流。基于目前全科医生的能力现状和需求情况,梳理了近几年国内外相关文献,总结了全科医生所应具备崇尚的人文素养、出色的医疗管理决策能力、良好的表达和沟通能力、执着的科学精神以及全面的专业知识和技能等方面的素质能力。明确了目前我国全科医生的能力素质主要存在基层医疗知识和技能发展不均衡、人文综合素养有差距、能力素质与群众需求不匹配等问题,在此基础上,我们提出应加强全科医学体系建设、强化以岗位胜任力为导向的综合素质教育和加强以全科医生为核心的团队服务能力,以此进一步推动基层医疗卫生人才队伍的建设。
11.《基于IMB模型的认知行为干预在慢性心力衰竭患者中的应用》发表在统计源期刊：中华全科医学, 2020, 18(11)
将2019年1月—2020年3月入住濉溪县医院心内科72例符合纳入标准的慢性心力衰竭患者按随机数字表随机分为对照组和观察组各36例,对照组实施常规护理,观察组在常规护理基础上实施以IBM模型基础的认知行为干预,采用ZUNG焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、明尼苏达量表(MLWHFQ)、自护能力测定量表(ESCA)、6分钟步行试验对2组患者的焦虑抑郁程度、生活质量、自护能力、心功能进行测评。结果干预前2组患者焦虑抑郁评分、生活质量评分、自护能力评分、6分钟步行距离比较,差异无统计学意义(均P>0.05)。干预后观察组焦虑、抑郁评分[(36.84±6.57)分、(38.00±4.66)分]明显低于对照组[(43.66±7.93)分、(47.10±6.39)分];干预后观察组生活质量评分[(47.66±7.87)分]明显低于对照组[(59.39±7.63)分],差异有统计学意义(均P<0.05);干预后观察组自护能力评分[(109.53±12.29)分]高于对照组[(99.41±12.51)分],干预后观察组6分钟步行距离[(287.47±51.68)m]高于对照组[(235.78±49.54)m],差异有统计学意义(均P<0.05)。
12.《护士工作价值观对工作绩效的影响:内在动机与自我效能感的双重中介效应》蚌埠医学院学报, 2020, 45(03)
采用自编一般资料问卷、工作价值观量表、内在动机量表、自我效能感量表及工作绩效量表,对409名临床护士进行调查,对结果进行相关分析及构建结构方程模型。结果:工作价值观、工作绩效、内在动机与自我效能感4个变量之间呈正相关(P <0. 01);结构方程模型显示,工作价值观、内在动机及自我效能感对工作绩效有直接效应(P <0. 05),工作价值观还以内在动机、自我效能感为中介变量,对工作绩效有间接效应(P <0. 05);工作价值观、内在动机与自我效能感对工作绩效的标准化路径系数分别为0. 18、0. 42、0. 16(P <0. 01),工作价值观对工作绩效的标准化总效应为0. 48,外因变量工作价值观、内在动机与自我效能感能够解释内因变量工作绩效总变异的40%。
13.《三甲医院临床护士职业价值观和核心能力的现状及相关性》发表在期刊：牡丹江医学院学报, 2020, 41(04)
采用分层整群抽样方法选取蚌埠市三甲医院811名临床护士进行问卷调查。结果临床护士职业价值观总均分为(3.57±0.64)分,核心能力总均分(3.60±0.65)分,临床护士职业价值观整体水平中等偏上,核心能力总体水平较高;护龄、聘用方式、临床带教情况、月收入和护士核心能力相关,其中聘用方式与护士核心能力呈负相关;护士职业价值观总分和核心能力总分呈正相关(r=0.552,P<0.001)。
14.《基于PBL与急救护理情景模拟综合课程的探讨》发表在期刊：安徽警官职业学院学报, 2020, 19(05), 109-111
研究团队于2019年6月至2020年1月选取了95名护理实习生,随机分为观察组和对照组,对观察组50名实习生进行PBL与急救护理情景模拟相结合的护理带教法,对照组45名实习生接受常规的护理带教法。研究结果表明,接受了PBL与急救护理情景模拟综合课程培训的护理实习生,典型案例分析能力、急救技能操作以及培训效果(沟通教育能力、批判性思维能力、急救护理能力、学习能力和团队协作等)均优于对照组(P<0.05或P<0.01)。
15.《乳腺癌患者分子分型对其创伤后成长水平的影响》发表在统计源期刊：中国医药导报, 2020, 17(35)
采用横断面调查研究,利用方便抽样法选取2019年1—12月蚌埠医学院第一附属医院收治的236例乳腺癌患者为研究对象,依据分子分型将其分为4组[Luminal A型组、Luminal B型组、人表皮生长因子受体2(HER2)阳性型组和三阴性组],采用创伤后成长量表(PTGI)分别对4组乳腺癌患者于穿刺确诊时、确诊1个月后、确诊3个月后、确诊6个月后进行问卷调查,比较各组间差异。结果乳腺癌患者PTG平均分为(51.73±9.02)分,4组乳腺癌患者穿刺确诊时PTG总分比较,差异无统计学意义(P> 0.05);Luminal B型组和HER2阳性型组乳腺癌患者确诊乳腺癌6个月后的PTG总分高于确诊时的PTG总分,差异均有高度统计学意义(均P <0.01);确诊乳腺癌6月后,Luminal A型组的PTG总分比Luminal B型组低,差异有高度统计学意义(P <0.01);确诊乳腺癌6个月后,HER2阳性型组的PTG总分高于三阴性组,差异有统计学意义(P <0.05)。
16.《农村订单定向免费医学本科毕业生违约现状及对策研究》发表在期刊：青年与社会, 2020, (25)
我国实施农村订单定向医学生免费培养项目已10年,目前已有5届免费医学生毕业后履约就业于定向单位,但有部分毕业生出现违约现象,本文针对违约现状进行探究分析,旨在为更好地培养"下得去、用得好、留得住"的定向免费医学生提供理论参考。
